Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження України оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:
Назва структурного підрозділу | вакансії | кількість | вимоги |
Департамент технічного регулювання енергоефективності Управління енергетичного менеджменту та стандартизації
| 1. Начальник відділу енергетичного аудиту, сертифікації та енергоменеджменту | – 1 вакансія | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом у державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 5 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. |
2. Головний спеціаліст відділу стандартів, регламентів та маркування | – 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
3. Головний спеціаліст відділу енергетичного аудиту, сертифікації та енергоменеджменту | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
Департамент технічного регулювання енергоефективності Управління державної експертизи Перелік екзаменаційних питань | 1. Заступник начальника відділу державної експертизи | – 1 вакансія | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. |
2. Головний спеціаліст відділу державної експертизи | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
3. Головний спеціаліст відділу нормативно-технічного забезпечення | – 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
Департамент технічного регулювання енергоефективності Управління технічного регулювання та стимулювання | 1. Заступник директора Департаменту – начальник Управління | - 1 вакансія | Повна вища освіта відповідного професійного спрямування. Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах чи на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи в інших сферах управління не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією (при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій) |
2. Головний спеціаліст відділу тарифних методів стимулювання | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
3. Головний спеціаліст відділу технологічної броні та резервування палива | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
Департамент стратегічного розвитку
| 1. Директор Департаменту | - 1 вакансія | Повна вища освіта відповідного професійного спрямування. Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах чи на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи в інших сферах управління не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією (при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій) |
Департамент стратегічного розвитку
Управління проектного менеджменту та міжнародного співробітництва | 1. Начальник Управління проектного менеджменту та міжнародного співробітництва | - 1 вакансія | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на керівних посадах чи на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. Досвід роботи щодо управлінням персоналом. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією |
2. Заступник начальника Управління – начальник відділу міжнародного співробітництва та євроінтеграції | - 1 вакансія | Повна вища освіта відповідного професійного спрямування. Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах чи на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи в інших сферах управління не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією (при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій). | |
3. Головний спеціаліст відділу міжнародного співробітництва та євроінтеграції | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
4. Головний спеціаліст відділу регіонального менеджменту | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
Департамент стратегічного розвитку
Управління державних програм та імплементації вимог ЄС
| 1. Заступник начальника Управління – начальник відділу забезпечення імплементації вимог ЄС | - 1 вакансія | Повна вища освіта відповідного професійного спрямування. Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах чи на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи в інших сферах управління не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією (при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій). |
2. Заступник начальника відділу забезпечення імплементації вимог ЄС | - 1 вакансія | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
3. Головний спеціаліст відділу забезпечення імплементації вимог ЄС | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
4. Головний спеціаліст відділу державних програм та планів розвитку | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
Департамент стратегічного розвитку
Управління моніторингу та інформатизації | 1. Начальник відділу інформаційних технологій | - 1 вакансія | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом у державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 5 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. |
2. Заступник начальника відділу інформаційних технологій | - 1 вакансія | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
3. Головний спеціаліст відділу інформаційних технологій | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
4. Заступник начальника відділу моніторингу та енергобалансу | - 1 вакансія | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
5. Головний спеціаліст відділу моніторингу та енергобалансу | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
Управління реформування сфери енергоефективності та енергозбереження | 1. Начальник відділу економічних відносин | - 1 вакансія | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом у державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 5 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. |
2. Головний спеціаліст відділу економічних відносин | - 4 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. | |
Відділ забезпечення роботи Голови та організації діловодства | 1. Головний спеціаліст | - 1 вакансія (на час відпустки по догляду за дитиною) | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. |
Управління комунікацій та зв’язків з громадськістю | 1. Головний спеціаліст | - 2 вакансії | Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років при необхідності, виходячи із виконання структурним підрозділом основних завдань та функцій. |
Вимоги до кандидатів: громадянство України, повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-професійним рівнем спеціаліста, магістра, стаж державної служби або служби в органах місцевого самоврядування, вміння працювати на ПК та користуватися офісною технікою, знання іноземної мови (бажано)
Для участі у конкурсі подають такі документи: заповнена особова картка (форма П- 2 ДС з відповідними додатками, заява на конкурс, копію паспорту України, копії документів про освіту та науковий ступінь, вчене звання, копію військового квитка, декларація (відповідно до ЗУ №3206-VI), фото (4х6) – 2 шт.; згода на обробку персональних даних.
Документи приймаються до 1 жовтня 2015: м. Київ, провулок Музейний, 12 кім. 512. Додаткова інформація щодо вакансій за тел. 044 590-59-73.
Резюме із зазначенням посади, на яку претендуєте, надсилати на e-mail: [email protected], [email protected], [email protected].
